Структура и органы управления организацией

Структурных подразделений у школы-интерната - нет.

Порядок управления Учреждением

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом.

Компетенция учредителя:

1. К компетенции Правительства Забайкальского края относится принятие решений о создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации Учреждения.

2. К компетенции Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края относится:

1)  выполняет функции и полномочия учредителя Учреждения при его создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации в рамках компетенции, установленной нормативными правовыми актами, определяющими статус Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края;

2)         утверждает Устав Учреждения, а также вносимые в него изменения по согласованию с Департаментом государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края;

3)         назначает директора Учреждения и прекращает его полномочия;

4)         заключает, изменяет и прекращает трудовой договор с директором Учреждения по согласованию с Департаментом государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края;

5)         формирует и утверждает государственное задание на оказание государственных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам в соответствии с предусмотренными Уставом Учреждения основными видами деятельности;

6)         определяет виды особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, по согласованию с Департаментом государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края;

7)         определяет перечень особо ценного движимого имущества, закрепленного Учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества;

8)         предварительно согласовывает совершение Учреждением крупных сделок, связанных с распоряжением денежными средствами;

9)         устанавливает порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания;

10) определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного имущества в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

11)          определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

12)          определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с директором Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

13)          осуществляет контроль деятельности Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;

14)          осуществляет иные функции и полномочия учредителя, установленные федеральными законами, законами Забайкальского края, иными нормативными правовыми актами.

3.    К компетенции Департамента государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края относится:

1)   выполняет функции и полномочия учредителя Учреждения при его создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации в рамках компетенции, установленной нормативными правовыми актами, определяющими статус Департамента государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края;

2)    согласовывает устав Учреждения и вносимые в него изменения;

3)   согласовывает заключение, изменение и прекращение трудового договора с директором Учреждения;

4)    принимает решение о закреплении за Учреждением государственного имущества и изъятии у него государственного имущества, закрепленного за ним либо приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение этого имущества;

5)      согласовывает виды особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества;

6)         согласовывает распоряжение особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением учредителем либо приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества;

7)         согласовывает распоряжение недвижимым имуществом Учреждения;

8)         согласовывает внесение Учреждением в случаях и порядке, которые предусмотрены федеральными законами, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;

9)         согласовывает в случаях, предусмотренных федеральными законами, передачу некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;

10)          предварительно согласовывает совершение Учреждением крупных сделок, связанных с отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог;

11)          принимает решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в статье 27 Федерального закона «О некоммерческих организациях»;

12)          осуществляет контроль использования по назначению и сохранностью закрепленного за Учреждением государственного имущества в соответствии с законодательством Российской Федерации;

13) осуществляет иные функции и полномочия учредителя, установленные федеральными законами, законами Забайкальского края, иными нормативными правовыми актами.

3. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и коллегиальности.

4.Коллегиальными органами Управления Учреждения являются:

- общее собрание работников Учреждения;

- Совет Учреждения;

- педагогический совет;

- попечительский совет.

5. К полномочиям общего собрания работников Учреждения относятся:

- выборы членов Совета Учреждения;

- принятие Устава, изменений к нему;

- принятие коллективного договора;

- заслушивание ежегодного отчета администрации Учреждения о выполнении коллективного договора;

- определение основных направлений развития Учреждения;

- принятие правил внутреннего распорядка;

- рассмотрение вопросов, выносимых на его обсуждение директором или иными органами самоуправления Учреждения;

- осуществление иных полномочий, предусмотренных действующим законодательством.

5.1. Общее собрание работников Учреждения проводится в Учреждении по мере необходимости.

Общее собрание работников Учреждения правомочно, если на нем присутствуют не менее половины штатных работников Учреждения. Решения общего собрания работников Учреждения принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов.

Принимаемые на заседаниях общего собрания работников Учреждения решения оформляются протоколом.

5.2. Совет Учреждения созывается по мере необходимости директором Учреждения. В состав Совета Учреждения входят директор, работники, обучающиеся Учреждения, а также родители (законные представители). Совет Учреждения формируется с использованием процедуры делегирования. В Совет учреждения могут входить кооптированные   члены.

5.3. К полномочиям Совета Учреждения относятся:

- рассмотрение предложений по внесению изменений в Устав и рассмотрение  Устава в новой редакции;

- рассмотрение и утверждение перспективных планов развития Учреждения;

- утверждение годовых и квартальных планов;

- утверждение планов хозяйственного развития;

- оценка деятельности работников;

- разработка условий премирования работников;

- рассмотрение вопросов, выносимых на его обсуждение директором или иными коллегиальными органами Учреждения.

5.4. Заседания Совета Учреждения проводятся по мере необходимости.

Заседание Совета Учреждения правомочно, если на нем присутствуют не менее половины его членов. Решения Совета Учреждения принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов.

Принимаемые на заседаниях Совета Учреждения решения оформляются протоколом.

6.Педагогический совет является высшим органом управления образовательным  процессом в Учреждении. В состав педагогического совета входят все педагогические работники Учреждения.

Председателем педагогического совета является директор Учреждения. Педагогический совет избирает секретаря сроком на один год.

6.1. К компетенции педагогического совета относится:

- определение  длительных  и  краткосрочных  целей   и  задач  образовательного  процесса;

- обсуждение и выбор форм, методов обучения и воспитания;

- разработка и утверждает основной образовательной программы и учебных планов Учреждения;

- обсуждение годового  календарного учебного графика;

- принятие решения об исключении или отчислении обучающихся или переводе их в другое образовательное учреждение;

- утверждение программ развития  Учреждения;

- утверждение по представлению заместителей директора, председателя научно-методического совета и руководителей кафедр (руководителей методических объединений);

- определение необходимого числа кафедр (методических объединений);

- заслушивание анализа учебно-воспитательной работы в Учреждении за по­лугодие, за год;

- заслушивание и утверждение отчётов школьного психолога о работе в Учреждении;

- рассмотрение и оценка деятельности членов педагогического коллектива;

- принятие решения о переводе обучающихся;

- принимает решение о допуске обучающихся к итоговой (государственной) аттестации;

- рассмотрение вопросов, выносимых на его обсуждение директором или иными коллегиальными органами Учреждения.

6.2. Заседания педагогического совета проводятся один раз в четверть. В экстренных случаях собирается внеочередное заседание педагогического совета. Решения педагогического совета принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов.

Принимаемые на заседаниях педагогического совета решения оформляются протоколом.

7. Попечительский совет Учреждения действует на основании  Устава Учреждения  без образования статуса юридического лица.

7.1. Попечительский совет создается для содействия внебюджетного финансирования и укрепления материально-технической базы  Учреждения. В состав попечительского совета входят представители работников Учреждения, представители общественности и иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии Учреждения.

7.2. Осуществление членами попечительского совета своих функций производится на безвозмездной основе.

7.3. Руководит работой попечительского совета председатель, избираемый Советом учреждения большинством голосов.

7.4. Попечительский совет  участвует в управлении Учреждением путем принятия обязательных для Учреждения решений по использованию  передаваемых ему денежных средств и имущества.

7.5. Попечительский совет Учреждения:

- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

- содействует организации конкурсов, соревнований, фестивалей, олимпиад, научно-практических конференций  и других массовых мероприятий Учреждения;

- содействует совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории.

7.6. Заседания попечительского совета проводятся по мере необходимости и считаются правомочными, если на них присутствуют не менее половины его членов.

Решения попечительского совета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов и оформляются протоколом.

8. Непосредственное управление деятельностью Учреждения осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию и назначенный на должность Министерством образования, науки и молодежной политики Забайкальского края в установленном законодательством порядке.

9. Заключение, изменение, прекращение трудового договора с директором Учреждения осуществляется Министерством образования, науки и молодежной политики Забайкальского края по предварительному согласованию с Департаментом государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края.

10. Директор в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом действует от имени Учреждения, представляет его во всех организациях, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает лицевой счет в установленном порядке, в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания работникам Учреждения и обучающимся.

11. Директор в соответствии с законодательством Российской Федерации назначает на должность и освобождает от должности работников Учреждения, определяет должностные обязанности.

12. В Учреждении предусматриваются должности в соответствии с квалификационными справочниками, утверждаемыми в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

13. Все должности в соответствии с законодательством Российской Федерации замещаются по трудовому договору.

14. Порядок комплектования Учреждения работниками регламентируется действующим законодательством. Для работников Учреждения  работодателем является Учреждение.

15. На педагогическую работу  принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую и медицинскую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.

К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, указанные в статье 331 Трудового кодекса Российской Федерации, а также лица, которым по решению суда ограничен доступ к работе в образовательных учреждениях.

К трудовой деятельности в Учреждении не допускаются лица, указанные в статье 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

16. В Учреждении наряду с должностями педагогических работников предусматриваются должности инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных, медицинских и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции. Права, обязанности и ответственность  данных работников, устанавливаются законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами Учреждения, должностными инструкциями и трудовыми договорами.

17. Оплата труда работников Учреждения устанавливается трудовым договором в соответствии с системой оплаты труда, предусмотренной законодательством Забайкальского края.

Восстановление пароля
Логин или E-mail:
`